Przepisy podstawą zarządzania spółką
Kodeks spółek handlowych, ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, ustawa o obrocie instrumentami finansowymi, ustawa o rachunkowości, ustawa o biegłych rewidentach, firmach audytorskich i nadzorze publicznym, rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku (MAR) są zbiorem przepisów stanowiących podstawę naszej struktury zarządzania Spółką i Grupą.
Jej celem jest zapewnienie, że organy VEE SA działają w celu wypełnienia swojego mandatu udzielonego przez akcjonariuszy w sposób wiarygodny, rzetelny, uczciwy i przejrzysty.
Przepisy podstawą zarządzania spółką
Kodeks spółek handlowych, ustawa o ofercie publicznej i warunkach wprowadzania instrumentów finansowych do zorganizowanego systemu obrotu oraz o spółkach publicznych, ustawa o obrocie instrumentami finansowymi, ustawa o rachunkowości, ustawa o biegłych rewidentach, firmach audytorskich i nadzorze publicznym, rozporządzenie w sprawie nadużyć na rynku (MAR) są zbiorem przepisów stanowiących podstawę naszej struktury zarządzania Spółką i Grupą.
Jej celem jest zapewnienie, że organy VEE SA działają w celu wypełnienia swojego mandatu udzielonego przez akcjonariuszy w sposób wiarygodny, rzetelny, uczciwy i przejrzysty.
#
DobrzeFunkcjonująceZasady
Mając na względzie dotychczasową ponad dziesięcioletnią historię i kilkuletnią obecność na rynku kapitałowym, świadomi ryzyk i doświadczeń jesteśmy zdeterminowani aby utrzymywać dobrze funkcjonujące zasady ładu korporacyjnego.
Zasady te obejmują przejrzyście zdefiniowaną strukturę zarządzania, wysokie standardy postępowania, kompleksowe procedury kontroli operacyjnej i finansowej, czytelną politykę prywatności oraz niezależne kontrole i certyfikaty ISO, a także równowagę pomiędzy interesem Spółki i jej akcjonariuszy.
Sprawy Spółki są prowadzone przez Zarząd. Jest ona również przez niego reprezentowana. Do kluczowych obszarów działalności Zarządu należy określanie i realizowanie
długoterminowych planów rozwoju, strategii działania, wyznaczanie kierunku i polityki organizacji.